Serait-ce parce que l’abeille est le symbole de notre entreprise que l’environnement est un sujet primordial au sein de Bee In ? Oui en grande partie !

Mais c’est sans doute aussi parce que nos lieux de travail et de vie se situent au pied des montagnes, là où nature et humains interagissent dans un cadre privilégié, aiguisant notre sensibilité à ce bien commun et précieux. Organiser des séminaires d’entreprise en impactant le moins possible l’environnement, travailler tout en offrant bonnes conditions et qualité de vie à nos collaborateurs, font partie de l’ADN de Bee In depuis le début de l’aventure. Ils sont aujourd’hui devenus un leitmotiv.

Mesurer notre impact

Mener des actions au quotidien, saupoudrer de green dès que possible, s’efforcer d’emmener nos clients dans le mouvement, réfléchir à réduire et compenser notre consommation carbone, voilà ce que nous faisons depuis des années. Aujourd’hui, nous sautons le pas avec une vraie démarche pour mesurer concrètement notre impact et intégrer une stratégie RSE.

Cet outil digital offre l’opportunité de s’auto-évaluer autour des 3 volets, environnement, social et gouvernance. L’intérêt étant, à partir du score obtenu aujourd’hui de pouvoir travailler et progresser sur les multiples indicateurs RSE (pas moins de 200 !). Cette démarche induit aussi la participation de nos collaborateurs, et in fine embarque dans le navire nos partenaires, prestataires et clients !

Notre impact environnemental

Pour ce dernier, nous obtenons un score de 65 %. Cet impact concerne d’une part notre organisation au quotidien (notre job de bureau) et d’autre part nos séminaires. En toute transparence, voici les actions que nous menons depuis plusieurs années :

Des locaux mutualisés au sein d’un espace de co-working à l’esprit résolument responsable :

• bureaux ré-isolés et entièrement rénovés en 2020 avec des matériaux écologiques, triples vitrages, optimisation des espaces (pas d’espace inutilisé), maison équipée de panneaux solaires, réseau électrique rénové (lampes basse consommation, lampes à détecteur dans les espaces communs), chasses double-flux, des ventilateurs oui, mais pas de climatisation
• équipements et services communs (serveurs informatiques, internet haut débit, imprimantes, cuisine, bulle-bureau pour visioconférence…)
• produits ménagers à 100% éco-labellisés
• poubelles de tri : verre, emballages et cartonnettes, déchets organiques
• un jardin laissé en libre évolution, et entretenu a minima, accueillant beaucoup d’oiseaux et d’insectes, offrant la possibilité de faire son potager, avec son bac à compost accueillant les déchets de repas des co-workers

Des achats responsables :

• choix d’équipements numériques reconditionnés : téléphones, ordinateurs portables
• fournitures de bureau eco-friendly

L’effort numérique :

• Nous sommes proches du zéro papier avec l’ensemble de nos documents hébergés en ligne
• Nous avons choisi un hébergeur basé en Suisse, Infomaniak,  dont les data centers sont respectueux de l’écologie
• un site internet light avec une page d’accueil s’affichant rapidement. Répondant aux normes (70%)

Et sur les séminaires ?

• Nous incitons tous nos clients à compenser les dépenses carbone des déplacements liés au séminaire, par des dons défiscalisés à des associations soigneusement choisies par nos soins, qui œuvrent à préserver l’environnement ou se consacrent à des projets porteurs en ce domaine. Depuis 2018, 12 800 € ont été reversés au titre de la compensation carbone via Good Planet et Greentripper.
• Nous proposons de plus en plus de séminaires dans l’hexagone qui peuvent être réalisés sans prendre l’avion
• Grâce à notre appli, spécialement développée sur mesure, nous n’envoyons plus aucuns documents aux participants, tout est en ligne.
• Nous faisons systématiquement appel à des traiteurs et des produits locaux afin d’utiliser un maximum les circuits courts
• Nous veillons à ce qu’il n’y ait pas de gaspillage alimentaire et dans le cas contraire, nous faisons des dons de nourriture à des associations.
• Pas d’eau en bouteille sur nos séminaires, chacun se dote d’une gourde pour se désaltérer, ce qui réduit considérablement les déchets plastiques. L’écocup est privilégiée, les gobelets sont bannis. D’une manière générale, nous tendons vers le zéro déchet !
• Notre « patte » c’est l’immersion nature, dès que cela se présente, nous proposons des activités inédites en lien avec l’environnement  : ramassage de déchets, découverte du milieu glaciaire, trekking sur volcan…

Notre volet social et notre gouvernance

Nous obtenons un score de 81 % pour le social et 62% pour la gouvernance.
Parmi les points forts de notre volet social, on peut citer :

• tous nos salariés en CDI
• un score de rétention de 90% (ce qui signifie peu de turnover)
• des formations régulières (secourisme, gestion du stress, compostage…)
• le télétravail se pratique « à la demande »
• le soutien aux projets sportifs personnels

 

Et pour notre gouvernance :

• une petite entreprise à taille humaine avec des activités outdoor partagées de manière informelle (running, yoga, piscine) et des afterworks festifs.
• une sensibilité en interne sur le sujet RSE
• une politique d’achats responsables
• des règlements fournisseurs 30 jours précédant la prestation ou dès réception de la facture

En pleine croissance, Bee In grandit tout en conservant ses valeurs et fait de la réduction carbone l’une de ses priorités. Construire et emmener nos clients sur des séminaires de plus en plus verts, réduire notre impact au quotidien ainsi que sur nos opérations, inciter de plus en plus nos clients à compenser leurs émissions, voilà les challenges dont sera fait notre futur et que nous inscrivons dans notre stratégie RSE.

Envie de découvrir nos séminaires verts ?

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Séminaire regénératif en Provence
Séminaire digital detox dans les Pyrénées
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